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最近一兩年我們在服務(wù)企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對各類培訓(xùn)的“實戰(zhàn)、實用、實效”性要求越來越高。大量外部采購課程與師資實施培訓(xùn)的效果，如培訓(xùn)經(jīng)理們的時常感受“有理論高度，但在針對性與接地氣等方面顯得不足”。因此“內(nèi)部研發(fā)課程與培養(yǎng)師資，部分替代外部采購課程與師資”的理念逐步深入人心，培訓(xùn)經(jīng)理們逐步開始嘗試引進(jìn)外部課程開發(fā)專家與工具方法，研發(fā)內(nèi)部課程以提升培訓(xùn)項目的針對性與落地性，如某培訓(xùn)經(jīng)理所說：“內(nèi)部研發(fā)的課程更多講干貨、接地氣、說行話”。